БАЙГУУЛЛАГЫН НИЙТ УУЛЗАЛТЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — БАЙГУУЛЛАГЫН НИЙТ УУЛЗАЛТЫН ЖУРАМ

─────────────────────────────

Нийт уулзалт хэзээ болохоо мэдэгдэхгүй, дараа нь юу шийдэгдснийг ажилтан мэдэхгүй үлддэг байгууллагад цуу яриа хурдан тархдаг. Уулзалт нэг хүний монолог болж, ажилтны асуулт хариугүй үлддэг. Энэ журам жилийн, улирлын, сарын нийт уулзалтын хуваарь, бэлтгэл, явцын дарааллыг тогтооно. Хэлэлцэх асуудлыг ажилтны саналаар бүрдүүлнэ. Ажилтны асуулт, саналд тусгайлан цаг гарч, хариуг бичгээр өгнө. Уулзалтын тэмдэглэл, шийдвэрийн биелэлт хяналттай болно. Онцгой нөхцөлд ээлжит бус уулзалтыг шуурхай зарлана. Захирал ажилтантай шууд, ил тод харилцаж, ажилтнууд байгууллагын зорилго, үр дүнг мэддэг болно. Хавсралтад бэлтгэлийн хуудас, тэмдэглэл, шийдвэрийн хяналтын хуудасны загвар бэлэн. Кворум 70 хувь байх бөгөөд чөлөөтэй ажилтныг оролцоогүйд тооцохгүй. Ээлжээр, алсаас ажиллагч цахимаар оролцоно. Нууц мэдээлэл, ажилтны хувийн мэдээллийг нэрлэж танилцуулахгүй. Нийт уулзалтын тэмдэглэлийг 3 ажлын өдрийн дотор хүргэнэ. Асуултад 10 ажлын өдрийн дотор хариу өгнө.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: уулзалтын төрөл, хуваарь, дэг, тэмдэглэлийн нэг загвар

✅ Удирдлагын хяналт: захирал шийдвэрийн биелэлтийг уулзалт бүрд танилцуулна

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: зохион байгуулагч, нарийн бичиг, нэгжийн удирдлагын үүрэг тодорхой

✅ Маргаангүй орчин: ажилтны асуулт, санаа нэрээ нууцлан ч хүлээн авагдана

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 18 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)