АЖИЛТНЫ ГАДААД СУРГАЛТЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ ГАДААД СУРГАЛТЫН ЖУРАМ

─────────────────────────────

Ажилтныг гадны сургалтад илгээхдээ хэнийг, ямар шалгуураар сонгохоо мэддэггүй байгууллагад шударга бус байдал, гомдол гардаг. Үнэтэй сургалтын дараа ажилтан удалгүй гарч, мөнгө урсан алдагддаг. Энэ журам гадны болон гадаад улсын сургалтад хамрагдах шалгуур, хүсэлт, зөвшөөрлийн дарааллыг тогтооно. Сургалтын байгууллагыг хоёроос доошгүй хувилбараар харьцуулж сонгоно. Дунд, урт хугацааны сургалтад хөгжлийн гэрээг заавал байгуулна. Зардал төсөвт багтаж, баримттай зарцуулагдана. Ажилтан сургалтын дараа тайлан бичиж, сурсан мэдлэгээ хамт олонтойгоо хуваалцана. Захирал хөрөнгө оруулалтын үр өгөөжийг мэддэг болно. Ажилтнууд боломжоо нээлттэй мэднэ. Гэрээний нөхцөл урьдчилан тодорхой тул төлбөрийн маргаан багасна. Хавсралтад хүсэлт, тайлан, байгууллагын үнэлгээний загвар бэлэн. Ажилтан сургалтад үндэслэлгүй ирээгүй бол зардлыг буцаан төлөх нөхцөл гэрээнд байна. Гадаад улсад явах ажилтны даатгал, визийн бэлтгэлийн дэг ч тодорхой. Сургалтын дараах үр дүнг 60-90 хоногт шалгана.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: сургалт сонгох, зөвшөөрөх, гэрээлэх нэг дараалал

✅ Удирдлагын хяналт: захирал зардал, тайлан, мэдлэг хуваалцсан байдлыг улирал бүр харна

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: ажилтан тайлан гаргаж, мэдлэгээ хуваалцах үүрэгтэй

✅ Маргаангүй орчин: хөгжлийн гэрээ, буцаан төлөх нөхцөл урьдчилан тодорхой

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 14 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)