ШИНЭ ТЕХНОЛОГИЙН СУРГАЛТЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ШИНЭ ТЕХНОЛОГИЙН СУРГАЛТЫН ЖУРАМ

─────────────────────────────

Шинэ программ, төхөөрөмж нэг өдөр нэвтэрч, ажилтан сургалтгүйгээр ажиллахад алдаа өсөж, ажил тасалддаг. Хуучин арга дассан хүмүүс шинэчлэлийг эсэргүүцдэг. Энэ журам шинэ технологи нэвтрүүлэх шат, туршилтын баг, сургалтын хугацааг урьдчилан тодорхойлно. Нэвтрүүлэлтийн ахлагч төлөвлөгөө гаргаж, ажилтныг 60 хоногийн өмнө мэдээлнэ. Эхлээд цөөн ажилтанд туршиж, алдааг засаад бүрэн нэвтрүүлнэ. Хамрагдаагүй ажилтныг шинэ технологид бие даан ажиллуулахгүй. Нэвтрүүлсний дараа 30-60 хоног онцгой дэмжлэг үзүүлнэ. Ажилтны санал, санаа зовнилыг сонсож, эсэргүүцсэн хүнийг шийтгэхгүй. Захирал нэвтрүүлэлтийг хяналттай, аюулгүй, багахан алдаагаар хэрэгжүүлнэ. Хавсралтад төлөвлөгөө, дүгнэлт, санал асуулгын загвар бэлэн. Боломжтой бол хуучин болон шинэ аргыг 30 хоног зэрэгцүүлж ажиллуулна. Шинэ тоног төхөөрөмжийн аюулгүй ажиллагааны сургалт заавал байна. Амжилтгүй нэвтрүүлэлтийн үед хуучин аргад буцах шийдвэр бэлэн. Нэвтрүүлсэн дараа 90 хоногт үр дүнг дүгнэнэ. Мэдээллийн технологийн нэгж нөөц хуулбар, хандах эрхийг урьдчилан тохируулна. Ажилтны хувийн мэдээлэл зөвшөөрлөөр цуглуулагдана.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: бэлтгэл, туршилт, сургалт, нэвтрүүлэлтийн зургаан шат

✅ Удирдлагын хяналт: захирал нэвтрүүлэлтийн ахиц, хүндрэл, зардлыг шат бүрт харна

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: нэвтрүүлэлтийн ахлагч бүх шатыг зохицуулж, тайлагнана

✅ Маргаангүй орчин: ажилтны санал, санаа зовнилыг сонсох суваг, дэмжлэг урьдчилан бэлэн

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 14 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)