АЖИЛТНЫ ХООРОНДЫН ХАРИЛЦААНЫ ДЭГИЙН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ ХООРОНДЫН ХАРИЛЦААНЫ ДЭГИЙН ЖУРАМ

─────────────────────────────

Ажилтнууд хоорондоо шоглож байгаад доромжилж, хамтын гал тогоо, амралтын өрөөний дүрмээс болж зөрчилддөг байгууллагад хамт олон хуваагддаг. Хувийн харилцаа, бэлэг, зээлийн асуудал ажлын шийдвэрт нөлөөлөх эрсдэлтэй. Энэ журам өдөр тутмын харилцааны ёс зүй, онигооны хил хязгаар, санал зөрөлдөөн шийдэх дарааллыг тодорхой тогтооно. Хамтын орон зайн хэрэглээ, хувцаслалтын шаардлага нэг мөр болно. Ажилтнуудын хайр сэтгэл, гэр бүлийн харилцаа ажлын шийдвэрт нөлөөлөхөөс сэргийлнэ. Бэлэг, мөнгө цуглуулах, зээлдэхийг зохицуулна. Зөрчлийг хөнгөн, дунд, ноцтой гэж ангилж шийдвэрлэнэ. Захирал ажилтнуудын жижиг маргаанаас хагацаж, хамт олны уур амьсгалыг тогтвортой байлгана. Хавсралтад бүртгэл, мэдүүлэг, санал асуулгын загвар бэлэн. Шинэ ажилтныг хамт олон угтаж, ажлын дэгтэй танилцуулна. Албан тушаалаа ашиглан ажилтныг албадахыг ноцтой зөрчил гэж үзнэ. Санал асуулгаар харилцааны орчныг жил бүр үнэлнэ. Ажилтнууд хоорондоо ил тод, хүндэтгэлтэй ажиллана. Захирал жижиг зөрчлийг өөрөө шийдэх шаардлагаас чөлөөлөгдөнө.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: харилцааны дүрэм, онигооны хил, санал зөрөлдөөн шийдэх нэг дараалал

✅ Удирдлагын хяналт: захирал харилцааны зөрчил, сэтгэл ханамжийг хагас жил тутам харна

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: зөрчлийн түвшин бүрд шийдвэрлэх албан тушаалтан тодорхой

✅ Маргаангүй орчин: хувийн харилцаа, бэлэг, зээлийн дүрэм урьдчилан тодорхой

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 17 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)