НЭГЖ ХООРОНДЫН ХАРИЛЦААНЫ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — НЭГЖ ХООРОНДЫН ХАРИЛЦААНЫ ЖУРАМ

─────────────────────────────

Нэг нэгж нөгөөгөөс мэдээлэл, баримт хүсэхэд хэн дээр очих, хэдэн хоногт хариу ирэхээ мэдэхгүй байгууллагад ажил удаашрана. Албан бичиг замдаа төөрч, хариуцлага нэгжүүдийн хооронд шидэгддэг. Энэ журам нэгж хоорондын албан бичиг, цахим шуудан, хурал, утсаар харилцах суваг тус бүрийн зориулалт, хариу өгөх хугацааг тогтооно. Нэгж бүр бусад нэгжтэй холбогдох ажилтантай байна. Хариу ирээгүй тохиолдолд дөрвөн шатны эскалацийн дараалал бэлэн. Нэгдсэн ажлын хуанли, нэгжүүдийн хамтарсан хурал тогтмол болно. Нууц мэдээлэл дамжуулах дүрэм тодорхой. Захирал зөвхөн шийдэгдэхгүй асуудалд оролцож, ажлын ачаалал хөнгөрнө. Нэгжүүд харилцан хүндэтгэлтэй ажиллана. Хавсралтад холбогдох ажилтны жагсаалт, хүсэлт, санал асуулгын загвар бэлэн. Хүсэлт бүр гарчигтай, хугацаатай, хариуцагчтай илгээгдэнэ. Хариунд биелсэн эсэх, биелээгүй бол шалтгааныг заана. Нэгжүүдийн харилцааны сэтгэл ханамжийг жилд хоёр удаа үнэлнэ. Шинэ ажилтныг эхний 30 хоногт гол нэгжүүдийн холбогдох ажилтантай танилцуулна.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: суваг бүрийн зориулалт, хариу өгөх хугацаа нэг мөр

✅ Удирдлагын хяналт: захирал нэгжүүдийн харилцааны сэтгэл ханамжийг хагас жил тутам харна

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: нэгж бүр холбогдох ажилтантай, хариу өгөх үүрэгтэй

✅ Маргаангүй орчин: дөрвөн шатны эскалаци хариуцлага шидэлцэхээс сэргийлнэ

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 17 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)