АЖИЛТНЫ МЭРГЭШЛИЙН ДЭВШИЛТИЙН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ МЭРГЭШЛИЙН ДЭВШИЛТИЙН ЖУРАМ

─────────────────────────────

Ажилтан хэдэн жил ажиллахад дараагийн шатанд хэзээ, юугаар дэвшихээ мэдэхгүй байгууллагад шилдэг хүмүүс өөр газар руу гарч явдаг. Дэвшилт хүний танил тал, шууд удирдлагын сэтгэлээр шийдэгддэг гэсэн гомдол ч гардаг. Энэ журам мэргэжлийн шатлал, шат бүрийн шалгуур, хүсэлт гаргах, үнэлэх дарааллыг тодорхой тогтооно. Дэвшилтийн хороо ярилцлага, олон талт үнэлгээгээр баримттай дүгнэлт гаргана. Дэвшсэн ажилтанд шинэ албан тушаалд дасах туршилтын хугацаа олгоно. Дэвшээгүй ажилтан шалтгаан, хөгжлийн зөвлөмжөө бичгээр авна. Чухал албан тушаалын залгамжлагчийн нөөцийг жил бүр бүрдүүлнэ. Захирал сайн ажилтнаа хадгалж, тэгш шударга шийдвэр гаргана. Хавсралтад хүсэлт, хорооны дүгнэлт, бүртгэлийн загвар бэлэн. Ажилтан нэг албан тушаалд удаан ажиллаад дэвшилтгүй үлдэх эрсдэл багасна. Албан тушаал сул гарвал дотоод ажилтныг түрүүлж авч үзнэ. Албан тушаал бууруулахыг шийтгэлийн хэрэгсэл болгохыг хориглоно. Дэвшилтийн шийдвэрт нөлөөлөх дарамт, бэлгийг хориглоно.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: шатлал, шалгуур, хүсэлт, үнэлгээний нэг дараалал

✅ Удирдлагын хяналт: захирал дэвшилтийн тайлан, залгамжлагчийн нөөцийг жил бүр харна

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: хороо баримттай, ашиг сонирхлын зөрчилгүйгээр дүгнэлт гаргана

✅ Маргаангүй орчин: ил тод шалгуур, гомдол гаргах суваг тул дэвшилтийн маргаан багасна

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 13 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)