БАЙГУУЛЛАГЫН ДОТООД БОЛОН ГАДААД ХАРИЛЦААНЫ НЭГДСЭН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — БАЙГУУЛЛАГЫН ДОТООД БОЛОН ГАДААД ХАРИЛЦААНЫ НЭГДСЭН ЖУРАМ

─────────────────────────────

Ажилтан хэвлэлд байгууллагын нэрээр санал бодлоо хэлдэг. Үйлчлүүлэгчид өөр амлалт өгч, нийгмийн сүлжээнд дотоод мэдээлэл алдагдуулдаг байгууллагад нэр хүнд хурдан унадаг. Албан ёсны байр суурийг хэн илэрхийлэхийг хэн ч мэддэггүй. Энэ журам албан ёсны төлөөлөгч, мэдээлэл батлах дарааллыг тодорхой тогтооно. Дотоод мэдээлэл гадаад мэдээлэлтэй зөрчилдөхгүй, ажилтанд эхэлж хүрнэ. Хэвлэл мэдээлэл, нийгмийн сүлжээ, үйлчлүүлэгчтэй харилцах дүрэм бэлэн. Гомдлыг тав шатаар, хугацаатай шийдвэрлэнэ. Хямралын мэдээллийг ажилтанд эхэлж өгнө. Нууц, хувь хүний мэдээлэл хамгаалагдана. Захирал нэг дуугаар ярьж, байгууллагын нэр хүндийг хамгаална. Хавсралтад төлөөлөгчийн жагсаалт, гомдлын бүртгэл, хүсэлт хүлээн авах хуудасны загвар бэлэн. Хэвлэлийн хүсэлтийг ажилтан өөрөө хариулахгүй, харилцааны хариуцагчид шилжүүлнэ. Үйлчлүүлэгчийн хүсэлтэд 5 ажлын өдөрт хариу өгнө. Ажилтны зураг, нэрийг зөвшөөрлөөр л ашиглана. Хямралын дараа 14 хоногт сургамжийг дүгнэнэ. Ажилтан албан ёсны бус мэдээлэл өгөх эрхгүй гэдгээ мэднэ. Мессеж бүр хууль зүйн хяналттай гарна.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: албан ёсны төлөөлөгч, мэдээлэл батлах нэг дараалал

✅ Удирдлагын хяналт: захирал гомдол, хэвлэл мэдээллийн хүсэлтийн шийдвэрлэлтийг улирал бүр харна

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: зөвхөн эрх бүхий төлөөлөгч байгууллагын нэрээр мэдээлэл өгнө

✅ Маргаангүй орчин: нууц, хувь хүний мэдээллийг хамгаалах дүрэм урьдчилан тодорхой

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 18 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)