БАЙГУУЛЛАГЫН ХАМТ ОЛНЫГ БЭХЖҮҮЛЭХ АРГА ХЭМЖЭЭНИЙ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — БАЙГУУЛЛАГЫН ХАМТ ОЛНЫГ БЭХЖҮҮЛЭХ АРГА ХЭМЖЭЭНИЙ ЖУРАМ

─────────────────────────────

Багийн арга хэмжээг хэн нэгний санаанд орсноор албадан зохион байгуулдаг байгууллагад арга хэмжээ эв нэгдэл биш дарамт болдог. Осол гарах, зардал хэтрэх эрсдэл ч бий. Энэ журам хамтын арга хэмжээний зорилго, төрөл, жилийн төлөвлөгөө, төсвийг тодорхой тогтооно. Оролцох нь ажилтны сайн дурын шийдвэр байна. Хөгжлийн бэрхшээлтэй, жирэмсэн, алсаас ажиллагч ажилтныг оролцуулах нөхцөл бүрдэнэ. Аюулгүй байдлын төлөвлөгөө, даатгал, согтууруулах ундааны дүрэм тодорхой. Арга хэмжээ бүрийн дараа дүгнэлт гаргаж, багийн нэгдлийг санал асуулгаар хэмжинэ. Захирал төсвөө хэмнэж, хамт олон эв нэгдэлтэй болно. Хавсралтад санал, дүгнэлт, асуулгын загвар бэлэн. Оролцоогүй ажилтныг шийтгэхгүй. Ажлын цагаас гадуур бол нөхөн амралт олгоно. Арга хэмжээний дараа 10 ажлын өдөрт дүгнэлт, зардлын тайлан гаргана. Осол гарвал анхны тусламж шуурхай үзүүлнэ. Багийн зөрчлийг мэргэжлийн зуучлагчтай шийдвэрлэх боломж бий. Захирал хамт олноо албадлагагүйгээр нэгтгэнэ.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: зорилго, төлөвлөгөө, төсөв, дүгнэлтийн нэг дараалал

✅ Удирдлагын хяналт: захирал оролцоо, сэтгэл ханамж, нэгдлийн дүнг хагас жил тутам харна

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: зохион байгуулагч аюулгүй байдал, зардлыг хариуцна

✅ Маргаангүй орчин: сайн дурын оролцоо, ялгаварлахыг хориглосон дүрэм тодорхой

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 18 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)