БАЙГУУЛЛАГЫН ОНЦГОЙ НӨХЦЛИЙН МЭДЭГДЛИЙН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — БАЙГУУЛЛАГЫН ОНЦГОЙ НӨХЦЛИЙН МЭДЭГДЛИЙН ЖУРАМ

─────────────────────────────

Гал гарахад хэн, хэнд, ямар сувгаар мэдэгдэхээ мэдэхгүй байгууллагад цаг алдаж, хүн гэмтдэг. Зарим ажилтан мэдэгдэл авалгүй үлддэг. Энэ журам онцгой нөхцөлийг гурван түвшинд ангилж, түвшин бүрийн мэдэгдэх хугацааг тогтооно. Мэдэгдлийг дуут дохио, утас, цахим шуудан, нэгжийн удирдлагаар нэгэн зэрэг түгээнэ. Хариу арга хэмжээний баг, холбоо барих жагсаалт бэлэн байна. Эвакуаци, гал, халдвар, цахим системийн доголдол тус бүрийн дараалал тодорхой. Жилд хоёроос доошгүй сургуулилалт хийж, дүнг дүгнэнэ. Тусгай хэрэгцээтэй ажилтныг урьдчилан төлөвлөнө. Захирал шийдвэрээ хурдан, зөв мэдээлэлтэй гаргаж, ажилтны амь нас, байгууллагын хөрөнгийг хамгаална. Хавсралтад бүртгэл, мэдэгдэл, сургуулилалтын дүгнэлтийн загвар бэлэн. Мэдэгдэл 5 минутын дотор бүх ажилтанд хүрнэ. Гал, халдвар, цахим системийн доголдол тус бүрийн заавар бэлэн. Онцгой нөхцөлийн дараа 14 хоногт тайлан гаргаж сургамж авна. Холбоо барих жагсаалтыг жилд хоёр удаа шинэчилнэ. Ажилтан шууд аюулд ажлаа зогсоох эрхтэй.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: онцгой нөхцөлийн түвшин, мэдэгдлийн суваг, хугацаа нэг мөр

✅ Удирдлагын хяналт: захирал сургуулилалт, бэлэн байдлын дүнг улирал бүр хянана

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: хариу арга хэмжээний баг гишүүн бүр орлон гүйцэтгэгчтэй

✅ Маргаангүй орчин: ажилтны эрх, аюулгүй газар руу шилжих эрх урьдчилан тодорхой

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 18 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)