БАЙГУУЛЛАГЫН ОЮУНЫ ХӨРӨНГИЙН ХАМГААЛЛЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — БАЙГУУЛЛАГЫН ОЮУНЫ ХӨРӨНГИЙН ХАМГААЛЛЫН ЖУРАМ

─────────────────────────────

Байгууллагын бүтээсэн программ, загвар, сургалтын материал, харилцагчийн мэдээлэл хэний өмч болох нь тодорхойгүй байвал ажилтан гарахад томоохон маргаан үүсдэг. Гадны гүйцэтгэгчээр бүтээл хийлгээд эрхээ гэрээнд тусгаагүй байгууллага ч цөөнгүй. Энэ журам оюуны хөрөнгийг бүртгэх, эзэмших, хамгаалах дэгийг нэг мөр тогтооно. Ажилтны бүтээсэн бүтээлийн эрх, гэрээт гүйцэтгэгчийн бүтээлийн эрх, бусдын өмчийг ашиглах нөхцөл тодорхой болно. Нууцлалын гэрээ, ажлаас гарах үеийн хүлээлцэл, зөрчил шийдвэрлэх дараалал бэлэн байна. Захирал хамгийн үнэтэй хөрөнгөө алдах эрсдэлийг урьдчилан хааж, хууль зүйн маргаанд бэлтгэлтэй ажиллана. Ажилтан өөрийн эрх, үүргээ тодорхой мэддэг болно. Жилийн бүртгэл, лицензийн хугацаа, тэмдгийн шинэчлэлийг хугацаанд нь хянана. Ажилтан бүтээлээ мэдэгдэх маягттай болно. Ажилтан бүрд оюуны өмчийн үндсэн сургалт орно. Хавсралтад бүртгэлийн маягт, эрх шилжүүлэх тохиролцоо, мэдэгдэх хуудасны загвар бэлэн. Гуравдагч этгээдийн бүтээлийг зөвхөн лицензтэйгээр ашиглана. Нууц мэдээллийн хандах эрх албан тушаалаар хязгаарлагдана. Захирал хууль зүйн эрсдэлээс хамгаалагдана.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Үйл ажиллагааны стандарт: оюуны хөрөнгийг ангилах, бүртгэх, хамгаалах нэгдсэн дэг

✅ Удирдлагын хяналт: захирал бүртгэл, лицензийн хугацаа, зөрчлийн байдлыг улирал бүр харна

✅ Хариуцлагын тогтолцоо: хөрөнгө бүр эзэнтэй, гэрээ бүр хууль зүйн хяналтаар батлагдана

✅ Маргаангүй орчин: бүтээлийн эрх, нууцлалын хил хязгаар гэрээгээр урьдчилан тодорхой болно

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 17 хуудас (А4)

• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)