Ажлын байрны зорилго: Компанийн хүний нөөцийг мэргэжилтэй , хүн хүчний нөөцөөр хангах, төлөвлөх, мэдлэг, ур чадварыг дээшлүүлэх, сургах, нөөцийн судалгаа хийж ашиглалтыг сайжруулахад хүний нөөцийн хэлтсийн даргад туслалцаа үзүүлэх

Ажил үүргийн хүрээг өргөн гаргаж өгсөн тул байгууллагын үйл ажиллагаандаа ажил үүргийг сонгох, ажилбаруудыг хувиарлах боломжтой.

Хуудас-3