ТАНАЙ БАЙГУУЛЛАГАД ЭДГЭЭР АСУУДЛУУД ТУЛГАРЧ БАЙНА УУ?
1. Байгууллагын дотоод журам нь шаардлага хангахгүй байна уу?
2. Байгууллагын дотоод журмаа ажилтнууддаа танилцуулах, хэрэгжүүлэх үед хялбар биш байна уу?
ДОТООД ЖУРМЫГ УУЛ УУРХАЙ (ХАЙГУУЛ, ОЛБОРЛОЛТ, ХУДАЛДАА, ТЭЭВЭР-Д ЗОРИУЛАН, ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН MNS ISO 2018, 30400 СТАНДАРТ, ХОЛБОГДОХ ШИНЭЧЛЭГДСЭН ХУУЛЬ ДҮРЭМ ЖУРМЫН ДАГУУ БОЛОВСРУУЛЖ ТА БҮХЭНД САНАЛ БОЛГОЖ БАЙНА.
Давуу тал
- Зөвхөн УУЛ УУРХАЙ (ХАЙГУУЛ, ОЛБОРЛОЛТ, ХУДАЛДАА, ТЭЭВЭР-д зориулан боловсруулагдсан.
- УУЛ УУРХАЙ (ХАЙГУУЛ, ОЛБОРЛОЛТ, ХУДАЛДАА, ТЭЭВЭР-д гарч болох бүх төрлийн сахилын зүйл заалтуудыг тусгаж зохицуулалтыг хуулийн дагуу тусгасан.
- Зөв, цэгцтэй Эрх зүйн бүх талын зохицуулалт тусгагдсан тул ажилтнуудад ойлгомжтой.
- Байгууллагын 3-5 ажилтны 2 сарын ажлыг хөнгөвчилсөн.
- Байгууллагад эдийн засгийн хэмнэлтийг бий болгоно.
Гүйцэтгэсэн ажлын явц
ДОТООД ЖУРМЫН БОЛОВСРУУЛАЛТ ДЭЭР 3 БАГ ТОМИЛОГДОЖ 6 АЖИЛТНЫ БҮРЭЛДЭХҮҮНТЭЙ ДАРААХ БАЙДЛААР АЖИЛЛАДАГ. ҮҮНД,
- Судалгааны баг - УУЛ УУРХАЙ (ХАЙГУУЛ, ОЛБОРЛОЛТ, ХУДАЛДАА, ТЭЭВЭР үйл ажиллагааны судалгааг явуулах
- Боловсруулалтын баг- Хууль эрх зүй болон Хүний нөөцийн стандартад нийцүүлэн Судалгааны багын дүгнэлт дээр тулгуурлан боловсруулалт хийгдэнэ.
- Хяналтын баг- Боловсруулалтын бүх түвшний хяналтыг хийж, үг үсгийн алдааг хянаж засварлана.
Дотоод журам нь 2 файл хэлбэрээр та бүхэнд очно. Үүнд,
- Дотоод журам 1- Хэвлэх хэлбэртэй бэлэн
- Дотоод журам 2-тайлбар өгсөн тэмдэглэгээтэй.
Хуудас-52
Гарчиг болон Дотоод журмыг батлах тушаалын загвар багтсан.
ТА БАЙГУУЛЛАГЫН БОДЛОГЫН БИЧИГ БАРИМТЫН ЦОГЦ БОЛОВСРУУЛАЛТЫН МЭРГЭЖЛИЙН ЗӨВЛӨХ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧДИЙН СЭТГЭГДЭЛ, ХАНДАЛТТАЙ ТАНИЛЦАХЫГ ХҮСВЭЛ ДООРХ ЛИНКЭЭР ЗОЧЛООРОЙ.
ТА УУЛ УУРХАЙ (ХАЙГУУЛ, ОЛБОРЛОЛТ, ХУДАЛДАА, ТЭЭВРИЙН БОДЛОГЫН БИЧИГ БАРИМТЫН ЦОГЦ БАЙДЛААР АВАХЫГ ХҮСВЭЛ 1,350,000 ТӨГРӨГ БАЙХ БА ТАНД ИЛҮҮ БОЛОМЖИЙГ САНАЛ БОЛГОХ БОЛНО. ТА ДООРХ ЛИНК-ЭЭР ТАНИЛЦААРАЙ.
https://mayagt.mn/blanks/e06b816b-ce4e-445b-a2a5-7a7d5da9b5b1
