Ажилтнаа шагналд тодорхойлох нь компанийн хувьд бодлогын төвшний томоохон төлөвлөгөөт ажлуудын нэг юм.

Шагналын тодорхойлолтууд зөв дараалалтайгаар явагдсанаар тухайн шагнал зөв цагтаа зөв хүндээ хүрч тэднийг урамшуулах, урт удаан хугацаанд тогтвор суурьшилтай ажиллах томоохон хүчин зүйлийн нэг болдог.

Тус загвар нь санал нэгтэйгээр зөвшөөрөгдсөн шагнал урамшуулал төлөвлөсөн хугацаандаа ажилтандаа хүрэхэд тань туслана.

Загвар 3 хэсгээс бүрдэх бөгөөд тус бүрдээ жишээ оруулж өгсөн нь танд ажилтнаа тодорхойлоход илүү төхөм ойлгомжтой, цэгцтэй байх болно.

Загвар дараах 3-н хэсгээс бүрдэнэ.

Нэг. Шагнуулахаар өргөн мэдүүлсэн хүний анкет

Хоёр. Ажил байдлын тодорхойлолт

Гурав. Хурлын тэмдэглэл

Танд word file хэлбэрээр 7 хуудас материал очих болно.