АЖИЛТАНТАЙ БАЙГУУЛАХ ҮЛ ӨРСӨЛДӨХ ГЭРЭЭ, Хөдөлмөрийн гэрээнд хавсаргах

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — Ажилтантай байгуулах үл өрсөлдөх гэрээ

─────────────────────────────

Ажилтан ажлаас гарсны дараа нууц мэдээллийг ашиглан өрсөлдөгч байгууллагад шилжих, эсхүл өөрөө ижил төрлийн үйл ажиллагаа эхлүүлэх эрсдэл байнга бий. Ийм тохиолдол гарвал байгууллага харилцагч, зах зээлээ алдаж, засаж баршгүй хохирол амсдаг. Энэ гэрээг урьдчилан байгуулснаар байгууллага ийм эрсдэлээс өөрийгөө хамгаалж, ажилтантай тодорхой нөхцөлөөр урьдчилан тохиролцох боломжтой болно. Хөдөлмөрийн гэрээтэй хамт байгуулснаар харилцаа эхлэхээс өмнө хоёр тал үүрэг хариуцлагаа тодорхой мэдэж авна.

ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Хуулийн гарцаагүй хамгаалалт: Ажилтны хориглосон үйлдлийг тодорхой, маргаангүй байдлаар томьёолсон.

✅ Санхүүгийн эрсдэлээс сэргийлэх: Зөрчил гаргавал төлөх торгууль, хохирлын хэмжээг урьдчилан тодорхой заасан.

✅ Маргаан шийдвэрлэлт: Маргаан үүсэх тохиолдолд ямар журмаар шийдвэрлэхийг урьдчилан тохирсон байна.

✅ Хоёр талын тэнцвэр: Ажилтны хязгаарлалтын хариуд олгох нөхөн олговрыг тодорхой тусгасан.

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

• Хуудасны тоо: 4 хуудас (А4 хэмжээтэй)
• Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой
• Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)